Votre coach professionnel certifié ICF à Rennes
Votre activateur de solutions
"Trouver LA Solution, pas UNE solution toute droite sortie d’un livre, mais VOTRE solution"
Décision
Prise de
nouvelles
fonctions
Communication
interpersonnelles
Equilibre
Pro / perso
Leadership
Cohésion
d'équipe
Performance durable
COACHING PROFESSIONNEL & FORMATION DISC EN ENTREPRISE
L'entreprise regorge de potentiels énormes en son sein. Les qualités humaines sont immenses pour autant qu'elles soient mobilisées comme il se doit plutôt que comme l'on souhaiterait qu'elles soient.
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Chaque collaborateur peut se développer professionnellement et personnellement, tout au long de sa carrière, pour son profit personnel, celui de l'entreprise et son environnement.
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J'interviens pour libérer les compétences des dirigeants et de leurs équipes.
J'accompagne les individus dans leur introspection, car la première personne que l'on doit apprendre à manager c'est soi-même.
Je favorise le développement de la performance durable, que ce soit en levant des freins à titre individuel ou en facilitant la communication interpersonnelles et la cohésion d'équipe.
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FORMATEUR
MODELE DISC
COACH PROFESSIONNEL
certification ICF & RNCP
LE COACHING DE RELIANCE
Decideo développe une approche du coaching professionnel innovante qui combine plusieurs méthodes de coaching professionnel avec les apports de la neuroscience et les techniques de projection.
Je m'appelle Lionel Rieulier, j'exerce comme coach professionnel certifié ICF & formateur DISC auprès des dirigeants et de leur équipes afin de les accompagner dans leur processus de développement.
J’ai gravité durant 30 ans dans l’univers de la publicité aux niveaux de la commercialisation, de la direction commerciale, du management et de la création d’entreprise. De quoi appréhender la problématique de l’entreprise sous de multiples aspects.
Cela fait 10 ans que je pratique dans les domaines de la formation de dirigeants, de l'animation de groupes, de l'organisation de conférences et de séminaires de leadership.
J'interviens à Rennes, le Grand Ouest et Paris.
Certification RNCP
Niveau 6 NSF 315
Coach professionnel
Formation PNL
Ecole PSYNAPSE
Certification ICF
Coach professionnel
Praticien
Modèle DISC
Vous avez la clé,
allons la trouver !
Lionel Rieulier
EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE
Le coaching en entreprise :
Le coaching en entreprise est devenu un outil incontournable pour les professionnels désireux d'atteindre leur plein potentiel et de réussir dans un environnement de plus en plus compétitif. Que vous soyez un cadre supérieur, un entrepreneur ou en quête de développement personnel, un coach professionnel certifié en entreprise offre des solutions sur mesure pour vous aider à améliorer vos compétences, votre leadership et votre bien-être professionnel.
Développement du leadership en entreprise :
Coaching professionnel pour la gestion du changement :
La gestion du changement est un défi constant pour les entreprises. Que ce soit une réorganisation interne, une fusion ou l'introduction de nouvelles technologies, le coach professionnel peut vous aider à naviguer avec succès à travers ces transitions. Les coachs en entreprise fournissent un soutien pratique et émotionnel pour vous aider à gérer le stress, à développer une mentalité de croissance et à adapter vos compétences aux nouvelles exigences.
Développement personnel en entreprise :
Le développement personnel est essentiel pour réussir dans votre carrière. Le coaching en entreprise offre un espace sûr pour explorer vos forces, vos faiblesses et vos aspirations. Grâce à des techniques de coaching avancées, vous pouvez identifier vos objectifs professionnels, surmonter les obstacles personnels et accélérer votre développement.
Coaching d'équipe pour une performance optimale :
Le coaching d'équipe est un excellent moyen d'améliorer la collaboration et la performance collective au sein d'une organisation. Les coachs en entreprise travaillent avec les équipes pour renforcer la communication, favoriser la confiance mutuelle et optimiser l'efficacité opérationnelle. Que vous souhaitiez développer une nouvelle équipe ou améliorer la cohésion d'une équipe existante, le coaching d'équipe peut faire une différence significative
Coaching en prise de décision :
Explorez notre coaching en prise de décision pour développer vos compétences stratégiques et améliorer votre processus décisionnel. Avec une approche personnalisée, nous vous aidons à clarifier vos objectifs, à évaluer les options disponibles et à prendre des décisions éclairées. Renforcez votre confiance en vos choix et apprenez à surmonter les obstacles qui peuvent se présenter. Découvrez comment notre coaching peut vous aider à atteindre vos objectifs avec assurance et succès.
Construisez votre équilibre pro / perso :
Trouvez votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec notre accompagnement sur mesure. Nous vous aidons à construire un équilibre harmonieux entre vos objectifs professionnels et vos aspirations personnelles. Développez des stratégies efficaces pour gérer le stress, améliorer votre productivité et cultiver votre bien-être. Découvrez comment notre approche intégrée peut vous aider à mener une vie épanouissante sur tous les plans.
Cohésion d'équipe :
Renforcez les liens et la collaboration au sein d'un groupe. Le coaching d'équipe implique généralement l'identification des obstacles à la cohésion, le développement de compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi que la création d'un environnement propice à la confiance et à la collaboration. Le team coaching peut être utilisé pour améliorer les performances de l'équipe, une meilleure communication interpersonnelles, favoriser un meilleur climat de travail et atteindre des objectifs communs.
EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Le coaching en développement personnel est un partenariat puissant entre le coach et le client, visant à catalyser la croissance, à surmonter les obstacles et à créer une vie plus riche, plus épanouissante et plus alignée avec les valeurs et les aspirations du client.
Le coaching en développement personnel est un processus visant à aider les individus à découvrir leur plein potentiel, à atteindre leurs objectifs personnels et à trouver un plus grand épanouissement dans leur vie.
Voici ce qu'implique généralement le coaching en développement personnel :
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Clarification des objectifs
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Identification des obstacles
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Élaboration de stratégies
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Renforcement de la confiance en soi
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Gestion du stress
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Croissance personnelle continue
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Responsabilité et soutien
Confiance en soi :
Le coaching en confiance en soi vise à aider les individus à reconnaître et à valoriser leurs propres compétences et qualités, en tenant compte également de leur style de comportement. Les coachs aident leurs clients à identifier les croyances limitantes qui entravent leur confiance en eux et les guident à travers des exercices et des stratégies pour renforcer leur estime de soi tout en prenant en considération leur manière naturelle de réagir et d'interagir avec les autres.
Gestion du stress :
La gestion du stress consiste à aider les individus à reconnaître les sources de stress dans leur vie et à développer des techniques pour les gérer efficacement, en tenant compte de leur comportement face au stress. Cela peut inclure des exercices de relaxation, des méthodes de respiration, des pratiques de pleine conscience et des stratégies de gestion émotionnelle adaptées à leur style de comportement.
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
Le coaching sur l'équilibre vie professionnelle/personnelle vise à aider les individus à trouver un juste équilibre entre leurs obligations professionnelles et leurs besoins personnels, en prenant en compte leur comportement dans la gestion du temps et des priorités. Les coachs aident leurs clients à définir des limites claires, à établir des priorités et à développer des stratégies pour gérer leur temps et leur énergie de manière efficace en fonction de leur style comportemental.
Communication interpersonnelle :
Le coaching en communication interpersonnelle aide les individus à améliorer leurs compétences en communication, y compris l'écoute active, l'expression assertive et la résolution de conflits, en tenant compte de leur style comportemental. Les coachs fournissent des outils et des techniques pour améliorer la qualité des relations interpersonnelles en tenant compte des préférences et des comportements de chacun.
Objectifs et motivation :
Le coaching sur les objectifs et la motivation vise à aider les individus à définir des objectifs clairs et réalisables et à développer des stratégies pour les atteindre, en tenant compte de leur comportement et de leurs motivations. Les coachs aident leurs clients à identifier leurs sources de motivation et à surmonter les obstacles qui pourraient entraver leur progression en tenant compte de leur style de comportement naturel.
Gestion du temps :
La gestion du temps consiste à aider les individus à optimiser leur utilisation du temps et à établir des priorités efficaces, en tenant compte de leur style comportemental dans la gestion du temps. Les coachs aident leurs clients à identifier les activités les plus importantes et à développer des stratégies pour minimiser les distractions et maximiser leur productivité tout en tenant compte de leur façon naturelle d'aborder les tâches et les deadlines.
Relation de couple :
Le coaching en relation de couple vise à aider les partenaires à améliorer leur communication, à résoudre les conflits et à renforcer leur connexion émotionnelle, en prenant en compte leur style comportemental individuel. Les coachs fournissent un espace sûr et neutre pour discuter des problèmes et développer des stratégies pour améliorer la relation en tenant compte des préférences et des comportements de chacun.
Épanouissement personnel :
L'épanouissement personnel consiste à aider les individus à explorer leurs passions, leurs intérêts et leurs valeurs personnelles et à vivre une vie alignée avec ceux-ci, en prenant en compte leur comportement naturel. Les coachs aident leurs clients à identifier leurs objectifs et à développer des plans d'action pour les atteindre tout en tenant compte de leur style comportemental.
Gestion des émotions :
La gestion des émotions vise à aider les individus à reconnaître, comprendre et gérer leurs émotions de manière saine et constructive, en tenant compte de leur style comportemental. Les coachs fournissent des outils et des techniques pour développer l'intelligence émotionnelle et favoriser des réponses émotionnelles positives en tenant compte des préférences et des comportements de chacun.
Développement de compétences :
Le coaching en développement de compétences vise à aider les individus à acquérir de nouvelles compétences et à renforcer celles existantes pour favoriser leur croissance personnelle et professionnelle, en prenant en compte leur comportement naturel. Les coachs fournissent un soutien et des conseils pour développer un plan de développement personnel en tenant compte des préférences et des comportements de chacun.
Analyse comportementale :
Le coaching en analyse comportementale vise à aider les individus à comprendre les différents aspects de leur comportement et de celui des autres. Reconnaître les comportements des autres et à ajuster son propre comportement en conséquence améliore la qualité des relations interpersonnelles. L'analyse comportementale permet également aux individus de mieux se connaître et de mieux comprendre les motivations et les comportements des autres, ce qui peut conduire à une plus grande empathie, à une meilleure prise de décision et à une gestion plus efficace des situations professionnelles et personnelles.
